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访上海东冠华洁纸业人力资源总监


所属分类:生活用纸    发布日期:[2011/11/17]    点击:[3236]
    11月10日,“2011第六届新人力高峰论坛”在上海隆重拉开帷幕。作为人力资源领域的盛事,新人力高峰论坛自2006年开始已连续成功举办了五届,被誉为近年规格最高、最专业的人力资源行业论坛。借此,东方网记者专访了上海东冠华洁纸业有限公司人力资源总监陈立新。
 
    东方网:陈总你好,首先给我们介绍一下你所代表的公司。
 
    陈立新:我是上海东冠华洁纸业有限公司,它是本土最大的生产生活用纸企业之一,我们主要生产生活用纸,我们的品牌有洁云、丝柔等一系列的品牌,市场占有率也是名列前茅。我们企业最近几年有一个高速的发展,所以在高速发展的同时,在人力资源服务里面进行了一定的延伸,我们跟易才有一个非常好的合作,我们的合作是始于08年,我们是跟易才共同成长共同进步,在这几年时间里面,易才给我们在人力资源管理方面比较高效专业的服务,我们在用工模式方面,协调员工关系方面有非常多的成功,我们现在的业务扩张跟易才的合作是密切相关的。
 
    东方网:贵公司获得最佳劳动和谐劳动企业奖,贵公司目前有什么特点和优势吗?
 
    陈立新:优势体现了我们公司的文化,我们有综合使命,第一为消费者提供高质量的好的产品,优质的产品,里面有很重要的一条,为我们的员工提供一个健康、稳定、人尽其才,才尽其用、安身立命的工作场所。所以从这一点来看,我们企业与员工的关系也是水到渠成,因为我们有这一方面的使命,如果构建企业与员工的关系,那是一个企业和发展的基础,也是人员管理的重点。
 
    提问:今天论坛的主题是关于讨论员工幸福指数的话题,东冠在这一方面有没有做出利益?
 
    陈立新:整个企业的发展社会的发展是在同步进行,经济发展到一定程度,人们的需求会提高,企业发展到一定程度,稳定需求,流动需求也会有问题,今天的话题也将切入到我们管理模式当中来,我们也会把提高员工的满意度作为企业发展的重要指标。
 
    提问:你刚刚在介绍当中也提到东冠和易才的合作,在这些年来东冠对于易才在哪些方面做得更加满意?哪些方面需要有待提高?
 
    陈立新:易才进入上海没有多久我们就与易才进行了合作,这也是基于公司的发展,当初我们的选择是这样,我们在全国都有销售网络,而易才可以提供我们在全国服务,这是一个方面。易才的服务也是我们非常看重的,有它的专业性,所以从这几年的合作来说,从有一两年的磨合期,到现在携手前进来说,我们双方的合作是非常成功的。
 
    提问:下面请展望一下东冠和易才的未来。
 
    陈立新:今天上午的论坛也介绍了易才的发展,我们企业最近也是有一个飞速的发展,每年增长率是在30%左右,两个高速发展的企业,双方又一起合作,希望双方可以相互携手,可以取得更大的成就。
访上海东冠华洁纸业人力资源总监
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